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| 运用动静机制培养高校后备年轻干部 | |
| 引用本文： | 王效伯.运用动静机制培养高校后备年轻干部[J].甘肃联合大学学报(社会科学版),2001(Z1). |
| 作者姓名： | 王效伯 |
| 作者单位： | 蚌埠高等专科学校组织部 安徽 蚌埠233030 |
| 摘 要： | 干部工作，是各级党委组织部门的一项重要工作内容。近年来，加强对后备年轻干部的培养选拔工作，尤其提到了相当重要的位置。高校作为人才培养的阵地，肩负着为党输送跨世纪合格人才的重要使命。因而，加强高校干部队伍建设，尤其是加强培养选拔后备年轻干部工作，以使高校的育人功能圆满实现，就愈加显得具有非同一般的意义。几年来，高校组织部门依据上级精神，加大培养选拔后备年轻干部的力度，从年轻干部的发现、培养、考核、任用等方面做了许多有益的尝试。实践中，要做好后备年轻干部的选拔培养工作，必须把握好这项工作的动静机制。… |
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