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| 文化的乘数效应与企业并购的文化风险分析 | |
| 作者姓名： | 李新平 |
| 作者单位： | 邵阳学院,湖南,邵阳,422004;辽宁大学经济学院,辽宁,沈阳,110000 |
| 基金项目： | 湖南省教育厅科学研究课题"民营企业并购文化协同管理" |
| 摘 要： | 两种(或多种)文化融合之后,所带来的经济效益或者社会效益的增加,超过了两种(或多种)文化相对独立时各自经济效益或社会效益的简单加总,则文化整合产生了乘数效应.两个或者多个具有文化差异的企业合并,由于文化的乘数效应,并购企业的经营效益可能成倍于单个企业经营效益的简单加总,也可能由于企业文化冲突难以协调而产生文化风险,使并购企业的经营效益小于单个企业经营效率的简单加总,甚至使企业并购失败.在现代市场经济竞争中,企业竞争的核心已转向企业文化的竞争.因此,企业的并购过程不仅仅是企业间有形资产和无形资产的优化组合,更重要的是企业文化的优化组合. |
| 关 键 词： | 企业并购 企业文化 乘数效应 文化风险 |
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