人才测评的本土化应用 |
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引用本文: | 罗媛.人才测评的本土化应用[J].人才瞭望,2006(6):56-57. |
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作者姓名: | 罗媛 |
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作者单位: | 中南财经政法大学 |
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摘 要: | 我国的人才测评行业兴起于20世纪80年代的中后期,随着外资企业进入我国,并在招聘员工时大量使用现代人才测评技术,引起了相关领域的重视。随后国内企业纷纷运用人才测评这一技术,然而经过近20年的发展,我国的人才测评技术仍然停留在借鉴西方的知识技术上。并且有些测量工具,已经明显显示出“水土不服”。此时,人才测评的本土化就被提上了日程。
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关 键 词: | 人才测评技术 本土化 20世纪80年代 企业进入 国内企业 知识技术 测量工具 |
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