| 应当区分改革的过程公平与目标公平 |
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| 引用本文： | 常健,李海燕. 应当区分改革的过程公平与目标公平[J]. 天津社会科学, 2007, 0(6): 52-57 |
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| 作者姓名： | 常健 李海燕 |
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| 作者单位： | 南开大学周恩来政府管理学院 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金;教育部哲学社会科学基金 |
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| 摘 要： | 判断改革的公平性有两个不同的标准,一是目标公平,一是过程公平。对改革过程公平性的评价也有两个方面,其一是将改革作为实现目标的手段,其二是将改革作为行为过程本身。将改革过程作为手段,对其公平性的评价要看其是否能够有效地实现公平的改革目标;将改革过程作为一种行为过程本身,对其公平性的评价要区分平等与公平:在改革是追求更为公平目标的前提下,如果某种改革过程中的不平等差别是改革所必需的,它比其他可能的差别更少不平等,这种差别会随着改革推进到一定阶段而缩小,并且这种差别的受损者能够在未来某个时期得到相应的补偿。
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| 关 键 词： | 改革 过程公平 目标公平 差别与公平 |
On The Distribute Between Goal Fairness and Process Fairness of Reform |
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| Chang Jian,LI Haiyan. On The Distribute Between Goal Fairness and Process Fairness of Reform[J]. Tianjin Social Sciences, 2007, 0(6): 52-57 |
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| Authors: | Chang Jian LI Haiyan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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