| 高层管理团队断层与企业战略决策的关系研究 |
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| 引用本文： | 陈悦明,葛玉辉,宋志强. 高层管理团队断层与企业战略决策的关系研究[J]. 管理学报, 2012, 9(11): 1634-1642 |
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| 作者姓名： | 陈悦明 葛玉辉 宋志强 |
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| 作者单位： | 1. 上海海关学院海关管理系;上海理工大学管理学院
2. 上海理工大学管理学院 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金资助项目,上海市教委科研创新基金资助项目,上海市(第三期)重点学科资助项目 |
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| 摘 要： | 通过实证分析高层管理团队特征所形成的2类断层(人口特征断层与个性心理特征断层)与企业战略决策的2个衡量指标(决策质量与决策效率)之间的关系,探讨了团队认同在其中的调节作用。研究结果表明,个性心理特征断层与决策质量及决策效率均存在显著的负相关关系,且受到团队认同的调节;高层管理团队人口特征断层与决策质量存在微弱的负相关关系,且团队认同的调节作用不显著。
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| 关 键 词： | 高层管理团队 团队断层 战略决策 团队认同 |
Top Management Team Faultlines and Strategic Decision-making: An Empirical Research |
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| CHEN Yueming , GE Yuhui , SONG Zhiqiang. Top Management Team Faultlines and Strategic Decision-making: An Empirical Research[J]. Chinese JOurnal of Management, 2012, 9(11): 1634-1642 |
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| Authors: | CHEN Yueming GE Yuhui SONG Zhiqiang |
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| Affiliation: | 1.Shanghai Customs Culleage,Shanghai,China; 2.University of Shanghai for Science and Technology,Shanghai,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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