人力资源管理专业教学方法与手段的优化

高等教育只有彻底转变由精英教育阶段那种单一的、绝对的、封闭的办学观念,代之为多元的、相对的、开放的教学观念,才能更加适应高等教育普及化的发展。为此,教学方法、教学手段的改革和优化就势在必行。人力资源管理专业教学必须以现代教育思想为指导,本着以学生为本的教育理念和因材施教原则,结合专业课程特点,从学生的实际需要出发,注重启发式、参与式教学,充分利用校外资源,积极采用现代化教学手段,以促进教学质量的不断提高。