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让领导主动提拔重用你的黄金四步法
摘    要:正第一步:让领导眼前一亮。要通过你的某个方面的良好表现,让领导一开始就记住你,并且对你有感觉。这是后续步骤的关键,没有这一步,请不要进入下一步。第二步:某一点上不可替代。要在工作上或者领导的相关性上,选取一个点突破。这个点的寻找非常

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