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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业如何加强人力资源开发和管理
作者姓名:
董瑞敏
作者单位:
新疆农垦外贸储运有限公司
摘 要:
资源分为自然资源、资本资源、信息资源和人力资源四大类,其中人力资源是最为活跃、涉及面最广、影响最为深远的资源,在一切资源中最为重要。因为任何事情都需要人去做,只有用人得当,充分调动人的积极性和发挥人的聪明才智,才能取得良好的效果,实现预期目标。因此,企业必须建立一支高素质的员工队伍,充分发挥他们的积性和创造性,这是企业实现可持续发展的根本保障。
关 键 词:
人力资源开发
企业
管理
人的积极性
可持续发展
自然资源
资本资源
信息资源
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