| 长沙市饭店员工自我职业生涯管理实证研究 |
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| 引用本文： | 肖燕舞,彭学强.长沙市饭店员工自我职业生涯管理实证研究[J].湖南工业大学学报（社会科学版）,2006,11(6). |
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| 作者姓名： | 肖燕舞 彭学强 |
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| 摘 要： | 了解不同个体特征的员工在自我职业生涯管理的差异化反应,是饭店开展组织职业生涯管理的基础.运用分析软件SPSS13.0对长沙9家星级饭店员工自我职业生涯管理的调查数据进行有关分析后得知:员工不同的性别、年龄、学历等人口学特征对员工自我职业生涯管理有显著影响.
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| 关 键 词： | 旅游管理 饭店人力资源管理 自我职业生涯管理 |
An Empirical Research on Hotel Employee's Individual Career Management in Changsha |
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| XIAO Yan-wu,PENG Xue-qiang.An Empirical Research on Hotel Employee's Individual Career Management in Changsha[J].Journal of Hunan University of Technology(Social Science Edition),2006,11(6). |
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| Authors: | XIAO Yan-wu PENG Xue-qiang |
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