|
|||||
|
|
| 高绩效工作系统对员工工作绩效与情绪衰竭的差异化影响机制 | |
| 引用本文： | 张军伟,肖小虹,张亚军,周芳芳.高绩效工作系统对员工工作绩效与情绪衰竭的差异化影响机制[J].管理评论,2019,31(10). |
| 作者姓名： | 张军伟 肖小虹 张亚军 周芳芳 |
| 作者单位： | 华中农业大学经济管理学院,武汉,430070;贵州财经大学工商管理学院,贵阳,550025 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目;贵州省教育厅青年科技人才成长项目 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 高绩效工作系统 工作绩效 情绪衰竭 社会交换 经济交换 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |