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| 基于资源保存理论的资质过剩与员工时间侵占行为关系研究 | |
| 引用本文： | 赵李晶,张正堂,宋锟泰,陈钰瑶.基于资源保存理论的资质过剩与员工时间侵占行为关系研究[J].管理学报,2019,16(4). |
| 作者姓名： | 赵李晶 张正堂 宋锟泰 陈钰瑶 |
| 作者单位： | 南京大学商学院,南京市,210093;南京大学商学院,南京市,210093;南京大学商学院,南京市,210093;南京大学商学院,南京市,210093 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金;国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项目 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 资质过剩 时间侵占行为 情绪耗竭 员工宽恕 |
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