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| 教师工作满意度及其评估意义 | |
| 引用本文： | 马向真.教师工作满意度及其评估意义[J].江苏教育学院学报,2007,23(5):4-6. |
| 作者姓名： | 马向真 |
| 作者单位： | 东南大学人文学院 江苏南京210096 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金预研项目(项目编号:92130000515) |
| 摘 要： | 工作满意度是影响员工工作积极性、出勤率与流动率的重要因素。而从教育规律来看,教师工作积极性又是影响教育质量的关键因素。这种层层递进的关系,决定了学校管理者只有在了解教师工作满意状况的基础上,采取有针对性的措施解决引起教师工作不满意的问题,才能调动其工作积极性,进而促进教育质量的提高。 |
| 关 键 词： | 教师工作满意度 结构 影响因素 评估意义 |
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