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杂志ISSN号
《人力资源管理》体验式教学方法探析——以独立学院非人力资源管理专业学生为例
作者姓名:
朱泳
作者单位:
厦门大学漳州校区嘉庚学院管理系,福建漳州363105
摘 要:
体验式教学模式是《人力资源管理》课程的重要教学手段,其应用仍处于不断深化探索阶段。本文结合独立学院非人力资源专业《人力资源管理》课程的教学特点,就如何应用体验式教学法,提升教学效果进行了探讨。
关 键 词:
人力资源管理
体验式教学
独立学院非人力资源管理专业
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