现化医院人力资源管理初探 |
| |
引用本文: | 张磊.现化医院人力资源管理初探[J].管理科学文摘,2009(28):248-249. |
| |
作者姓名: | 张磊 |
| |
作者单位: | 潍坊市中医院人事科,山东261041 |
| |
摘 要: | 一、目前医院人力资源管理的现状及存在的问题
现阶段,我国的医院特别是国有医院的人力资源管理还留有很重的计划经济痕迹,还处于传统的人事管理阶段,医院人事部门仅仅是一个行政服务部门,没有自己的职能,不能进行相应的政策、制度的制定与修改,不能为本医院的员工提供优质的人力资源产品和服务,这很大程度上影响了医院的发展和整个医疗卫生队伍素质的提高,客观上制约了医学事业的发展和人民群众对优质医疗服务的需求。
|
关 键 词: | 人力资源管理 国有医院 服务部门 计划经济 人事管理 人事部门 资源产品 医疗卫生 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|