高科技企业研究人员的激励策略探讨 |
| |
引用本文: | 胡伟强.高科技企业研究人员的激励策略探讨[J].东华大学学报(社会科学版),2004,4(3):7-10. |
| |
作者姓名: | 胡伟强 |
| |
作者单位: | 东华大学旭日工商管理学院,上海,200051 |
| |
摘 要: | 激励问题是现代组织理论的中心问题。从现代企业管理的角度,寻求和使用一种科学、合理、实用的激励机制是企业组织管理的核心内容。鉴于研究人员在高科技企业中的重要作用,管理人员必须寻求和留住优秀的研究人员,这已成为高科技企业管理者的重要任务。本文对处于不同职业生涯发展阶段的研究人员的激励因素进行分析,有针对性地提出若干激励措施,旨在给国内高科技企业研究人员的激励带来一些新的启示。
|
关 键 词: | 激励 高科技企业 研究人员 |
修稿时间: | 2003年9月17日 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|