高层经理人能不能跨级行使职权？能！没有这种双向交叉式的跨级组织氛围，惠普的发展可能会出现较大危机。

越来越多的企业受到国际管理新理念的影响，已经着手打破僵化级别界限和控制，企业员工在开放交流的氛围中出现跨级、交叉行为的现象也越来越普遍，它符合了新型企业对竞争性人才机制的需求，对于企业中出现的问题可以立即提出反馈和意见，增强了企业中人才的合作和交流，从而提供了整体的凝聚力。