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试论日本的企业文化
引用本文:
米建国.试论日本的企业文化[J].日本研究,1988(1).
作者姓名:
米建国
作者单位:
河北大学日本研究所
摘 要:
企业文化是八十年代初出现的管理新理论。它具有导向功能、凝聚功能、融合功能、辐射功能和约束功能。因而,它在企业经营中比资金、设备、技术等更为重要,所以,对日本企业的经营进行深层次的研究,就必须研究日本的企业文化。本文试就有关日本企业文化的几个问题,作粗浅的论述。
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