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| 基于组织生涯管理理论的高校辅导员职业倦怠应对研究 | |
| 引用本文： | 王莉.基于组织生涯管理理论的高校辅导员职业倦怠应对研究[J].河南社会科学,2009,17(2). |
| 作者姓名： | 王莉 |
| 作者单位： | 洛阳理工学院,河南,洛阳,471003 |
| 基金项目： | 河南省教育厅人文社会科学研究青年项目 |
| 摘 要： | 存在于部分高校辅导员中的职业倦怠现象,对辅导员的身心健康和个人成长,对高校的思想教育工作产生着不良影响.文章对高校辅导员产生职业倦怠的组织原因进行了分析,并提出缓解职业倦怠的高校组织生涯管理对策,包括辅导员职业化建设、明确工作职责、设计合理考评和薪酬体系、给予人际支持、建立培训体系等组织支持措施. |
| 关 键 词： | 辅导员 职业倦怠 高校组织生涯管理 |
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