反思人才招聘 |
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引用本文: | 紫水.反思人才招聘[J].经营与管理,2001(5):1. |
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作者姓名: | 紫水 |
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摘 要: | 企业的核心竞争力,焦点越来越集中到人才上。谁拥有优势人才,谁就拥有市场主动,就拥有未来。人才争夺战,亦愈演愈烈。企业市场化,招聘所需人才,目光自然向市场搜寻。人才市场是个没遮栏的人才库,藏龙卧虎,能人济济,谁都可从中挖取。当然人才市场并不是适应一切单位的唯一选择。也不是什么样的人才都能从市场上找到。通常还采取社会招聘一途。大企业、门槛高的单位,甚至一般用人单位,根据需要,可以通过媒体向社会发布招聘消息,将相关条件公之于众,然后坐等应聘者毛遂自荐,经过考核筛选,最后酌定取舍。这样招来的人,专业对口…
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