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| 基于协同创新的岗位设置与聘用管理构想与实践 | |
| 引用本文： | 常军武,余克强,陈玉平,李玉刚,申树群.基于协同创新的岗位设置与聘用管理构想与实践[J].人力资源管理,2015(3):102-105. |
| 作者姓名： | 常军武 余克强 陈玉平 李玉刚 申树群 |
| 作者单位： | 南方医科大学 |
| 摘 要： | 2011年8月中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》,明确了深化事业单位人事制度改革的指导思想、基本原则和目标任务。强调要坚持科学化、民主化、制度化方向,全面推行聘用制度和岗位管理制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,充分调动事业单位各类人才的积极性、主动性、创造性,为促进社会公益事业发展、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供人 |
| 关 键 词： | 人事制度改革 岗位管理制度 聘用制度 人才工程 人才资源 中共中央办公厅 高校管理队伍 竞聘上岗 人才项目 聘用合同 |
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