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| 在合适的岗位安排合适的人 | |
| 引用本文： | 姚永康 ,王仁信.在合适的岗位安排合适的人[J].经营管理者,2003(5). |
| 作者姓名： | 姚永康 王仁信 |
| 摘 要： | <正> 如今人才不断流动,它提醒我们,一方面要不断引进优秀人才,另一方面,也要及时淘汰不合格的人,这样才能确保企业的竞争力。这对企业来说应是一件好事。但是,如果企业未来发展迫切需要引进人才的流失,却是一件极为严重的 |
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