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| 关于职工“第二职业”的调查报告 | |
| 作者姓名： | 付权茂 |
| 作者单位： | 武汉市二轻局 |
| 摘 要： | 职工从事第二职业,是在改革、开放、搞活的新形势下出现的新情况、新问题.人们对它褒贬不一,做法各异,效果不同.因此,认真探讨它的概念,弄清它的现状,分析它的利弊,制定相应的政策,具有重大的理论意义和实践意义.一、第二职业的概念、形式及其产生的原因第二职业是指在职的职工利用业余时间,从事有经济收入的个体劳动.主要包含这样四层意思:一是在职职工.诸如离、退休、停薪留职、离职(包括辞职、除名、开除)职工,均不属第二职业的范畴;二是利用完成本职工作以外的业余时间.这种劳动一般应是经常性的,如果是偶然发生的,即使取得少量酬金,也不应算作第二职业;三是有额外经济收入.如果是同志或亲朋好友之间互相帮 |
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