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| 把握领导工作中的细节 | |
| 引用本文： | 李一. 把握领导工作中的细节[J]. 领导科学, 2005, 0(6): 22-23 |
| 作者姓名： | 李一 |
| 作者单位： | 浙江省台州市社会科学院院长、教授 |
| 摘 要： | 在领导工作中,关于大与小、粗与细似有两种相对的观点:第一种观点是抓大放小,宜粗不宜细;第二种观点是以小见大,细节决定绩效。这两种观点孤立来看似乎矛盾,但在领导工作中却是统一的。第一种观点作为领导工作的一般原则,是完全正确的,但这个原则不适用于处理具体事件。要把领导工作做到位,必须在领导工作中坚持第二种观点。没有这种观点指导具体工作,就会效果难保,第一种观点也就会失去依据。事实上,第一种观点更多地用于产生决策,第二种观点则是实施决策的指导思想。前者适用于执政,后者适用于行政;前者适用于领导,后者适用于管理;前者适… |
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