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| 论区域建立高素质人才队伍的制度创新 | |
| 引用本文： | 周亚越,俞海山.论区域建立高素质人才队伍的制度创新[J].广西社会科学,2003(1):157-159. |
| 作者姓名： | 周亚越 俞海山 |
| 作者单位： | 宁波大学法学院,浙江,宁波,315211 |
| 摘 要： | 制度约束人们行为,人才制度制约人才队伍建设。一个区域要建立高素质人才队伍,必须在人才制度上进行创新。这种创新既包括人才培养制度、人才引进制度,人才激励制度、人才服务制度等正式制度的创新,也包括文化观念等非正式制度的创新。 |
| 关 键 词： | 区域 人才 制度 制度创新 |
| 文章编号： | 1004-6917(2003)01-0157-03 |
| 修稿时间： | 2002年8月6日 |
On the New Systems to Form Ranks of Persons of High Ability in a Region |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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