| 管理创新研究的国内外对比及其启示 |
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| 引用本文： | 崔淼,李鑫,苏敬勤.管理创新研究的国内外对比及其启示[J].管理学报,2015,12(7). |
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| 作者姓名： | 崔淼 李鑫 苏敬勤 |
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| 作者单位： | 大连理工大学管理与经济学部 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目，教育部人文社会科学基金资助项目，中央高校基本科研业务费资助项目 |
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| 摘 要： | 基于国内外主流期刊上的299篇管理创新研究文献的回顾和梳理,对国内外研究中管理创新的影响因素及其作用途径进行比较分析.然后,在中国情境视角下分析并解释了中国企业管理创新的特有影响因素,并在此基础上得出对中国情境下管理创新研究的启示.研究结果表明,管理创新的影响因素分布在企业家个体、管理团队和组织3个层面、6个维度上.此外,在国内外研究中,影响因素及作用机理既存在一致性,也存在差异性,即国外研究更关注高层管理团队的作用,国内研究则更加关注企业家个人因素的作用;同时,国内研究比国外研究更关注社会资本和技术创新对管理创新的影响.在未来的研究中,要重视这些特有影响因素及相应的情境因素的作用,为构建中国情境下的管理理论奠定基础.
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| 关 键 词： | 管理创新 影响因素 中国情境 比较研究 |
Comparison of Management Innovation Research at Home and Abroad and Implications of Research on Management Innovation in Chinese Context |
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| CUI Miao,LI Xin,SU Jingqin.Comparison of Management Innovation Research at Home and Abroad and Implications of Research on Management Innovation in Chinese Context[J].Chinese JOurnal of Management,2015,12(7). |
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| Authors: | CUI Miao LI Xin SU Jingqin |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | management innovation determinants Chinese context comparative study |
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