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| 心理契约在人力资源管理中的具体应用 | |
| 引用本文： | 谢小战.心理契约在人力资源管理中的具体应用[J].人才瞭望,2011(1). |
| 作者姓名： | 谢小战 |
| 作者单位： | 河南黄河旋风股份有限公司 |
| 摘 要： | "心理契约"的概念,本来出自社会心理学,后来被组织行为学家借用。概括而言,心理契约就是组织和个人双方彼此对对方应付出什么同时又应得到什么的一种主观心理 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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