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| 论我国无固定期限劳动合同制度——以用人单位单方解除制度为视角 | |
| 作者姓名： | 谢奕 |
| 作者单位： | 中国政法大学民商经济法学院,北京,100088 |
| 摘 要： | 劳动合同制度是劳动法的核心,劳动合同解除制度是劳动合同制度中的主要内容之一,单方解除则为解除制度的重点.无固定期限劳动合同制度重点在于合同解除后责任承担问题,其法律效力理论体现了对用人单位单方解除权的限制.我国应借鉴国外解雇自由与解雇保护原则相协调的模式,而我国现行立法三种劳动合同适用同一种解除制度,其合理性有待商榷.解除原因认定、解除期限通知等规范的可操作性也应进一步加强. |
| 关 键 词： | 劳动合同法 无固定期限劳动合同 单方解除 解雇保护 |
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