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我该用股权激励骨干员工吗?深圳湾分会举办微咨询式圆桌会
摘 要:
正这是海豚会深圳湾分会会员提出的一个案例:公司发展到一定规模,骨干员工的凝聚力和奋斗激情反而下降。公司创始人想通过股权激励的方式改变现状,却又担心变成双刃剑,带来各种弊端。该如何设计模式和比例,以产生有效的激励效果和约束作用?11月27日下午,海豚会深圳湾分会在深圳湾木棉花酒店举办月度主题活动"我该不该用股权激励骨干员工?"。50多名企业界、金融界、咨询培训界的高管出席了当天的活动。活动由深圳湾分会明星会员、深圳市口岸商旅传媒有限公司总经理
关 键 词:
深圳湾
股权激励
海豚
设计模式
双刃剑
分会
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