对国企改革中职工心理疏导浅探

在国企改革中,职工心理发生了深刻的变化：兴奋期盼与焦虑不安、热切希望和愤懑失望、消极观望 与主动退却、积极迎战和另谋出路。为此,要对职工心理变化进行疏导;心理疏导要切合实际、注重实效、讲求 途径和方法。