|
|||||
|
|
| 新员工需要“呵护”沟通 | |
| 引用本文： | 赵青竹.新员工需要“呵护”沟通[J].经营管理者,2006(8):42-42. |
| 作者姓名： | 赵青竹 |
| 摘 要： | <正>立青加入某公司快三个月了,职位是网络编辑,有时候他也以记者的身份去采访和撰写稿件。一天,版块的主编找到公司的人事主管,决定终止立青的试用,理由是他经常“选题不好”,“思路不清晰”,“文字表述都有问题”等等。按公司惯例,人事主管都要通知当事人谈话。 |
| 关 键 词： | 管理阶层 主管 优秀人才 组织使命 领导者 企业 责任 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |