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爱恨之间的唏嘘
作者姓名:钟林
作者单位: 
摘    要:在职场上,任何一家公司给员工升职加薪,其最终目的都是为了从该员工的身上获得更多的剩余价值。所以在对上司感恩戴德的同时,也不要被成绩冲昏头脑。因为往往等待你的是更高的业绩指标和工作压力

关 键 词:剩余价值  工作压力  业绩指标  员工  加薪  升职  公司
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