| “自组织悖论”与社会组织进化动力辨识 |
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| 引用本文： | 孙锐,王战军. “自组织悖论”与社会组织进化动力辨识[J]. 清华大学学报(哲学社会科学版), 2003, 0(6) |
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| 作者姓名： | 孙锐 王战军 |
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| 作者单位： | 华侨大学经济管理学院，清华大学公共管理学院 泉州 362011，北京 100084 |
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| 摘 要： | 在人类社会演化过程中,组织进化动力是来自于组织外部还是组织内部、是社会系统自我演进还是受人(组织者)为设计和干预,始终是学术界争论不休的一个问题,观点很难取得一致,系统自组织理论的发展,使争论更为复杂化,文章提出社会系统要素的意识特征必须纳入考虑的范围之内,并分析了社会组织进化动力的来源。
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| 关 键 词： | 自组织 他组织 被组织 组织进化 |
Self-organization Paradox and Drives of Social Organization Evolution |
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| SUN Rui,WANG Zhan-jun. Self-organization Paradox and Drives of Social Organization Evolution[J]. Journal of Tsinghua University(Philosophy and Social Sciences), 2003, 0(6) |
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| Authors: | SUN Rui WANG Zhan-jun |
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| Abstract: | In the process of social evolution, where is the driving power? Is the cause inside or outside? It's a controversial issue. The self-organization theory has made the controversy more complicated. This article seeks to point out the self-organization paradox, and try to analyze drives of social organizational evolution. |
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| Keywords: | self-organization paradox organizational evolution |
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