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| 天津港货物吞吐量增长与工资分配机制的研究 | |
| 作者姓名： | 李健 |
| 作者单位： | 天津港港务设施管理中心 |
| 摘 要： | 为更好地体现工资分配机制的公平、合理、科学,按照"效率优先、兼顾公平"的分配原则,装卸生产单位的年度工资总额及人均收入水平依据集团公司年度生产、效益考核指标运行情况及本单位实际完成情况确定,其效益工资水平主要取决于本单位效益工资基数与考核指标基数挂钩浮动的计算结果,实行量化指标考核分配办法,充分发挥工资考核分配在港口建设与发展中的激励作用,构建和谐稳定的劳动分配关系. |
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