|
|||||
|
|
| 古典学派与"人际--行为"学派的企业传播理念 | |
| 引用本文： | 阮志孝.古典学派与"人际--行为"学派的企业传播理念[J].西南民族大学学报,2005,26(9):207-211. |
| 作者姓名： | 阮志孝 |
| 作者单位： | 阮志孝（四川省社会科学院,新闻传播研究所,四川,成都,610071） |
| 摘 要： | 企业传播作为一种组织的传播活动是伴随企业的发展而发展的.早期的企业传播理念是随着企业组织管理理论的产生与发展而逐渐丰富与成熟起来的.传播理念在古典学派管理理论要素中已成为了不明确的一个部分.到"人际关系"-"行为科学"学派管理理论大发展的阶段,传播理念愈来愈受到重视,并逐渐成为组织管理理论的重要组成部分.在梅奥和罗特利斯伯格的有效管理理论、马斯洛的需求理论、赫兹伯格的双因素理论、麦克雷戈的Y理论、卢因的"群体动力论"、"场论"与"守门人"理论等理论中,传播理念无疑是其中的核心的构成要素. |
| 关 键 词： | 企业传播理念 古典学派 "人际关系"-"行为科学"学派 |
| 文章编号： | 1004-3926(2005)09-0207-05 |
| 修稿时间： | 2005年7月5日 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |