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| 研究型大学基层学术组织及其成员激励策略新探 | |
| 引用本文： | 蔡珍红.研究型大学基层学术组织及其成员激励策略新探[J].东北大学学报(社会科学版),2012,14(3):262-267. |
| 作者姓名： | 蔡珍红 |
| 作者单位： | 重庆大学建设管理与房地产学院,重庆,400044 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(11YJAZH002) |
| 摘 要： | 在深入剖析研究型大学基层学术组织成员的使命、行为和价值需求特征基础上,立足于教学与科研相互融合的必然性,对研究型大学基层学术组织的激励策略进行了讨论,确立了引导大学回归到造就人才本源理想的激励导向.进而,以组织激励机制理论为基础,结合学术资源配置功能、学术评价功能和信息共享功能,探讨了以提升教育质量为导向的基层学术组织激励问题,提出了引导大学基层学术组织成员返本归源的“大学理想”激励策略. |
| 关 键 词： | 研究型大学 基层学术组织 价值需求 激励策略 大学理想 |
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