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| 理性的困境:公有制企业女职工的就业制度背景分析 | |
| 引用本文： | 冯华,冯永超.理性的困境:公有制企业女职工的就业制度背景分析[J].广西大学学报(社会科学版),2001(2). |
| 作者姓名： | 冯华 冯永超 |
| 作者单位： | 广西大学社会科学与管理学院!南宁市，530004，广西大学社会科学与管理学院!南宁市，530004 |
| 摘 要： | 本文回顾了我国女性就业保护政策及改革后的企业劳动用工制度 ,检视公有制企业女职工在改革后所面临的就业困境 ,并剖析其处于就业劣势的原因 ,试图从外部的宏观制度背景来把握公有制企业女职工的就业处境。国家在转型时期奉行的价值理性和工具理性狭路相逢 ,互不相让 ;企业有国家的有力支持而无所顾忌地推行工具理性 ;个体则陷于困境中而无所适从 ,培育和鼓励个人理性成为市场化中国经济的必然趋势。在市场化中 ,国家的泛父权主义将首先在经济领域进而在社会领域中削弱。国家所扮演的角色由简单的直接干预的父权家长转变为多重的间接干预的理性行动者 |
| 关 键 词： | 工具理性 价值理性 女性优业保护政策 企业劳动用工制度 性别平等 |
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