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彝族民间德古调解在劳动争议纠纷解决中的适用研究
引用本文:贺,玲.彝族民间德古调解在劳动争议纠纷解决中的适用研究[J].民族学刊,2011,2(2):21-26,84-85.
作者姓名:  
作者单位:西南民族大学法学院,四川成都,610041
基金项目:国家民委科研项目《少数民族纠纷解决机制与社会和谐——以四川民族地区为例》(编号:08SN02)的阶段成果
摘    要:彝族民间所形成的选择控制者的规范首先指向德古调解。在现代劳务输出的背景之下,彝族人口与其他民族于外民族地区发生的劳动争议日益增多,在劳动争议这一具体的纠纷解决中,可能会形成新的选择控制者的规范。彝族民间德古调解这一非正式社会控制方式在劳动争议纠纷解决中的适用可能会丧失其传统的比较优势,法律体系适用的可能性会增大。

关 键 词:彝族民间习惯法  德古调解  劳动争议  纠纷解决

Study on Applicability of De Gu Mediation in Dissolving Labor Disputes among Liangshan Yi People
He Ling.Study on Applicability of De Gu Mediation in Dissolving Labor Disputes among Liangshan Yi People[J].JOURNAL OF ETHNOLOGY,2011,2(2):21-26,84-85.
Authors:He Ling
Institution:HE Ling (Southwest University for Nationalities,Chengdu,Sichuan,610041,China)
Abstract:Yi people always choose De Gu to resolve disputes,which can maximize their welfare.Exporting of Yi labour raises the incidence of labour disputes occurred out of regions of minorities between Yi people and others.When labour disputes occurred,because it may lose its traditional relative ascendency, De Gu mediation perhaps could not be used so often.Therefore,legal system may be used more often than before.
Keywords:folk customary law in Yi people  De Gu mediation  labour disputes  social control  resolution of disputes  
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