| 煤矿企业文化建设存在的问题与对策——以大同煤矿集团公司为例 |
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| 引用本文： | 黄弢. 煤矿企业文化建设存在的问题与对策——以大同煤矿集团公司为例[J]. 山西高等学校社会科学学报, 2011, 23(12): 60-63 |
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| 作者姓名： | 黄弢 |
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| 作者单位： | 93605部队; |
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| 摘 要： | 企业文化是企业竞争力的源泉,是企业可持续发展的基本驱动力。企业文化可分为物质、行为、制度、精神四个层面。每个企业都有自身的特点,文化可以相通,但企业的文化建设不能盲目跟风。针对煤矿企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化建设中存在的问题,需要运用企业经营战略,推进企业文化建设,增加企业凝聚力和向心力,提升企业的核心竞争力。
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| 关 键 词： | 煤矿企业文化 问题 对策 |
Problems Arising in the Building of Corporate Culture in Mining Industry and Countermeasures |
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| Huang Tao. Problems Arising in the Building of Corporate Culture in Mining Industry and Countermeasures[J]. Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi, 2011, 23(12): 60-63 |
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| Authors: | Huang Tao |
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| Affiliation: | 93605部队,北京,100000 |
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| Keywords: | |
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