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| 关于深化本市事业单位分配制度改革进一步发挥分配激励作用的意见 | |
| 摘 要： | 为营造本市吸引人才、留住人才的良好用人环境,加快构筑上海人才资源高地,进一步调动工作人员的积极性,逐步建立重实绩、重贡献的与社会主义市场经济体制相适应的自主、灵活。激励的 分配机制,提出如下意见： 一、确立事业单位的自主分配权。单位在主管部门调控的工资总量内,结合本单位的特点,自主制定本单位的分配办法。 二、实行岗位工资为主体的多种分配制度。单位应主要按岗位为基础确定工作人员的工资待遇,实行在什么岗位拿什么工资。 三、建立重实绩、重贡献的分配机制.单位内部分配应向作出显著成绩、突出贡献和关键岗位的人… |
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