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薪酬体系:国企VS民企
引用本文:张军.薪酬体系:国企VS民企[J].经理人,2010(3):40-43.
作者姓名:张军
作者单位:北大纵横上海运营中心;东华大学;交通大学管理学院;
摘    要:国企的薪酬改革,既是利益再分配,又是制度变革,更是思想深处的革命。 一段时间以来,国企高管薪酬受到公众质疑,原因不仅仅是对国企高管高薪的不满,更是对高管薪酬背后的形成机制的科学性、合理性、公平性、透明性不解。

关 键 词:国企  薪酬体系  民企  高管薪酬  利益再分配  薪酬改革  制度变革  科学性
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