薪酬体系:国企VS民企 |
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引用本文: | 张军.薪酬体系:国企VS民企[J].经理人,2010(3):40-43. |
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作者姓名: | 张军 |
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作者单位: | 北大纵横上海运营中心;东华大学;交通大学管理学院; |
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摘 要: | 国企的薪酬改革,既是利益再分配,又是制度变革,更是思想深处的革命。
一段时间以来,国企高管薪酬受到公众质疑,原因不仅仅是对国企高管高薪的不满,更是对高管薪酬背后的形成机制的科学性、合理性、公平性、透明性不解。
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关 键 词: | 国企 薪酬体系 民企 高管薪酬 利益再分配 薪酬改革 制度变革 科学性 |
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