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| 走出“强父弱子”的怪圈 | |
| 作者姓名： | 罗宇浩 |
| 摘 要： | 近来,国内某知名企业家声称要到海外去寻找接班人, 令外界怀疑其对内部接班人已非常失望,放眼企业界,很多企业的老一代领袖业已到了交班的时候, “强父弱子”的现象,已经引起广泛的关注。“强父弱子“本来是一种社会现象,一些研究家族史的人发现,太过强干的人,其儿子大多不如普通人家的儿子”。强父弱子“的现象存在于广泛的领域,我们经常看到,一些国家在出现了盖世英雄后,其下一代政治领袖多数平庸,而在企业,很多创业家精明强干,其接班人却是无能之辈,致使企业逐步衰落。为什么会出现“强父弱子“的怪现象呢? |
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