首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

中小型民营企业坊止人力资源管理人员流失的措施
引用本文:赵瑾,梁镇.中小型民营企业坊止人力资源管理人员流失的措施[J].经营与管理,2010(3):71-72.
作者姓名:赵瑾  梁镇
作者单位:天津商业大学;
摘    要:当前,中小型民营企业人力资源管理人员(以下称HR人员)流失问题越来越严重,对企业的生存和发展造成了极大的负面影响。

关 键 词:企业人力资源管理人员  中小型民营企业  人员流失  流失问题  负面影响  HR
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号