林良琦：向组织惯性宣战

柯达和索尼为什么沦落？是组织惯性和组织惰性像癌症一样发生了病变。企业里的管理系统僵化不变、员工本位主义，这是当今大企业衰败的原因，它们远比市场竞争更容易造成企业灾难。阿克苏诺贝尔（中国）在中国区总裁林良琦的带领下，首先就是向组织问题开刀，换得了开源与节流两项成果。