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| 中国人力资源开发与管理系统工程 | |
| 引用本文： | 仝志敏.中国人力资源开发与管理系统工程[J].黑龙江社会科学,1999(4). |
| 作者姓名： | 仝志敏 |
| 作者单位： | 中国人民大学 |
| 摘 要： | 在知识、智力世纪来临之际，在知识经济大发展的时代，人力资源的深度开发、有效利用占有举足轻重的地位。各国、各地区、各企业无不在人力资源开发与管理上下功夫，花力气，加大投资。但是，人力资源开发与管理绝不是某个部门、某项法规、某个政策或局部改革所能奏效的。它是一项庞大的社会系统工程，既包括宏观人力资源开发与管理大系统及其管理环节，又包括微观小系统及其管理全过程。只有从战略高度通揽全局，把人力资源发展与经济社会进步高度统一、协调、有效综合，才能产生出最大的经济效益与社会效应。一、系统理论与人力资源开发、… |
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