| 摘 要： | 社会主义市场经济理论的确定,加快了各行各业改革开放的步伐.各级医院正是在探索如何适应市场经济发展的实践中,审时度势抓住机遇,开始大胆地引入市场机制,拓展服务,改善管理,为医院改革的各方面注入了生机和活力.如发挥价格机制的基础性调节作用,在改革中试行多种形式办医,调整医疗价格,、实施特需医疗服务,有偿转让医技成果等等.再则,运用竞争机制在内部实行各种目标管理责任制,人事制度和分配制度的改革,使医务人员最大限度地以自己的聪明才智服务于社会,并根据按劳分配的原则,获得公正地评价和合理的报酬.这些都使医疗服务质量得以提高,给医院的生存和发展带来希望.另一方面,也不可避免地出现了一些新问题:一是经营意识增强,服务观念减弱.医院由过去的福利公益型逐步向福利经营型转化,在讲求社会效益的同时,追求经济效益,以保证医院在市场经济条件下的生存和发展.为此各医院都采取了一些发展生产和经营的措施,制定了一些经济指标和责任制,在这种情况下,医务人员的经营意识和经济效益普遍增强,这本无可非议.但也确有部分同志淡化了为人民服务的观念,出现了片面的追求经济效益,爱钱不爱人的倾向,表现在收容对象上,同样是公费医疗病人,愿收记帐的,不愿收包干的;在用药上,给病人开大处方,滥用滋补营
|
