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| 企业并购中人力资源整合风险的控制研究 | |
| 引用本文： | 陈广英,孙健.企业并购中人力资源整合风险的控制研究[J].中国管理信息化,2011,14(20). |
| 作者姓名： | 陈广英 孙健 |
| 作者单位： | 1. 中国海洋大学,山东青岛,266100 2. 中国海洋大学,山东青岛266100;对外经济贸易大学,北京100029 |
| 摘 要： | 人力资源逐步成为公司最具效率、最受关注的资源.企业并购中人力资源整合的成败也直接影响着企业并购的成败.本文以风险管理和风险控制为主线,首先阐述了人力资源整合过程中所面临的员工、企业文化和双方组织结构3个方面的风险,在此基础上,系统分析了企业并购中影响人力资源整合的5种因素,最后提出了相应的风险控制策略,为企业并购中的人力资源整合提供参考. |
| 关 键 词： | 企业并购 人力资源整合 风险控制 |
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