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| 国有企业人力资源管理的法治分析 | |
| 作者姓名： | 张丽明 杨亮 姚君君 |
| 作者单位： | 中国水电基础局有限公司,天津,301700 |
| 摘 要： | 现代企业要得到发展就离不开对先进技术及专业人才的利用,充分利用好企业人才资源、优化企业人才资源结构、做好企业人才资源管理是企业获得持续增长发展能力的关键.而在中国国有企业的人力资源管理过程中不仅需要考虑到人才资源管理与利用,还应加强在人才资源管理过程中的法治建设,提高国有企业依法治企能力,只有认识到国有企业的人力资源管理存在的问题,优化人力资源管理流程,提高国有企业人力资源管理的法治化水平,才能做好新常态下的国有企业的综合管理. |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源 法治建设 企业管理 人才结构 |
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