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| 濮阳市县乡基层事业单位招人难、留人难问题调研分析 | |
| 引用本文： | 赵西勇,高剑,李二杰.濮阳市县乡基层事业单位招人难、留人难问题调研分析[J].人才瞭望,2016(22):29-30. |
| 作者姓名： | 赵西勇 高剑 李二杰 |
| 作者单位： | 濮阳市人社局,河南濮阳,457000 |
| 摘 要： | 随着公开招聘工作的推进,濮阳市县乡基层事业单位逐渐出现了招人困难、流失严重等问题.这些问题的出现,即有用人单位设置招聘条件过高的主观原因,又有基层事业单位工作人员工资待遇低、工作环境差以及发展空间小等客观原因.解决招人难、留人难问题,既要充分运用招聘政策,优化选人机制.又要提高工作人员待遇,创新晋升机制、完善服务机制,优化用人环境. |
| 关 键 词： | 事业单位 公开招聘 存在问题 |
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