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| 浅析基于区域联动的电网企业人才交流 | |
| 作者姓名： | 林跃晓 |
| 作者单位： | 广东电网有限责任公司,广东广州,510600 |
| 摘 要： | 人才发展不平衡是各地、各企业普遍存在的问题.为实现人才区域协调发展,广东电网有限责任公司基于“543”区域联动模式,组织开展了跨单位的技术技能人才交流,带动了粤东西北等欠发达地区人才发展,促进了各区域人才融合、技术融合和管理融合. |
| 关 键 词： | 区域联动 电网企业 人才交流 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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