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| 关于新时期电力企业人力资源薪酬管理的几点思考 | |
| 作者姓名： | 关丽辉 |
| 作者单位： | 国网吉林省电力有限公司白城供电公司,吉林白城,137000 |
| 摘 要： | 电力企业是我国电力系统稳定运行的重要保障,所以维护电力企业的高效和持续运行有着积极的意义.从企业发展来看,企业人员是企业得以发展和持续的重要基础,要想保证电力企业的迅速发展,必须保持人员的稳定.人员的稳定主要靠两方面的工作来进行:第一是通过人文关怀的建立,培养员工的归属感,第二是通过薪酬的发放,保证员工的工作积极性.但是目前的电力企业在人力资源薪酬管理方面存在着一些问题,所以笔者在问题分析的基础上进行了一些有效思考,旨在提高薪酬管理的效率和质量,从而维护人员稳定. |
| 关 键 词： | 电力企业 人力资源 薪酬管理 |
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